By Yustinus 
BINTASARA.COM, MUARA TEWEH – 4 Petugas Lapas Muara Teweh Raih Penghargaan Disiplin sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, dan kinerja terbaik yang mereka tunjukkan selama menjalankan tugas.
Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Muara Teweh terus memperkuat budaya kerja profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui pemberian penghargaan kepada aparatur yang menunjukkan disiplin tinggi.
Penghargaan tersebut diserahkan pada Senin (20/7/2026) dalam rangkaian upacara kedinasan yang berlangsung dengan khidmat.
Pemberian piagam penghargaan menjadi salah satu bentuk komitmen manajemen Lapas Muara Teweh dalam menerapkan sistem pembinaan sumber daya manusia yang berbasis prestasi.
Melalui mekanisme ini, setiap pegawai memperoleh kesempatan yang sama untuk menunjukkan kinerja terbaiknya berdasarkan indikator penilaian yang objektif, transparan, dan akuntabel.
Sebanyak empat petugas yang menerima penghargaan berhasil memenuhi seluruh indikator penilaian yang telah ditetapkan.
Tim penilai menilai tingkat kehadiran atau presensi yang sempurna, kepatuhan terhadap seluruh aturan kedinasan, kedisiplinan dalam mengenakan pakaian dinas sesuai ketentuan, serta kualitas pelaksanaan tugas sehari-hari sebagai aspek utama dalam menentukan penerima penghargaan.
Selain itu, konsistensi dalam menjaga etika kerja, tanggung jawab terhadap tugas, serta kemampuan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat dan warga binaan turut menjadi faktor penting dalam proses penilaian.
Dengan demikian, penghargaan yang diberikan benar-benar mencerminkan prestasi kerja yang nyata dan layak menjadi contoh bagi seluruh jajaran.
Program penghargaan pegawai disiplin ini merupakan implementasi nyata dari sistem reward and punishment yang diterapkan di lingkungan Lapas Muara Teweh.
Melalui sistem tersebut, organisasi tidak hanya memberikan pembinaan terhadap pelanggaran disiplin, tetapi juga memberikan apresiasi kepada pegawai yang mampu mempertahankan kinerja unggul secara konsisten.
Manajemen Lapas Muara Teweh meyakini bahwa budaya memberikan penghargaan akan mendorong lahirnya kompetisi yang sehat di lingkungan kerja.
Setiap pegawai akan semakin termotivasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat integritas, serta menjaga profesionalisme dalam melaksanakan tugas sebagai insan pemasyarakatan.
Pemberian penghargaan ini juga menjadi bagian dari upaya membangun organisasi yang adaptif, modern, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Dengan adanya penghargaan kepada pegawai berprestasi, seluruh jajaran diharapkan semakin terdorong untuk memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang humanis, transparan, dan berintegritas.
Kepala Lapas Muara Teweh menyampaikan apresiasi yang tinggi kepada seluruh penerima penghargaan. Menurutnya, penghargaan tersebut merupakan bentuk penghormatan institusi atas dedikasi dan loyalitas yang telah ditunjukkan selama menjalankan tugas sebagai aparatur sipil negara.
“Penghargaan ini adalah bentuk terima kasih institusi atas loyalitas dan disiplin tinggi yang telah saudara-saudara tunjukkan. Ingat, mempertahankan prestasi jauh lebih sulit daripada meraihnya,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan agar penghargaan tersebut tidak menjadi alasan untuk cepat berpuas diri.
Sebaliknya, penghargaan harus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas kinerja sekaligus menjadi teladan bagi seluruh rekan kerja.
“Saya berharap penghargaan ini tidak membuat cepat puas, melainkan menjadi amanah untuk terus menjadi teladan dan virus kebaikan bagi rekan-rekan kerja lainnya demi kemajuan Lapas Muara Teweh yang semakin PASTI,” pungkasnya.
Melalui pemberian penghargaan kepada empat petugas disiplin tersebut, Lapas Muara Teweh kembali menegaskan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang unggul, profesional, dan berintegritas.
Langkah ini diharapkan mampu memperkuat semangat seluruh pegawai untuk terus memberikan pelayanan pemasyarakatan yang berkualitas, meningkatkan kepercayaan masyarakat, serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan akuntabel.
