By Yustinus 
BINTASARA.com, MUARA TEWEH – Bapas Kelas II Muara Teweh menerapkan pola kerja fleksibel sebagai bagian dari upaya menjaga efektivitas pelaksanaan tugas kedinasan. Jumat, 04 September 2026.
Seluruh pegawai mulai melaksanakan tugas sejak pukul 07.30 WIB hingga selesai sesuai dengan penempatan dan tanggung jawab yang telah ditetapkan.
Pola Bapas Muara Teweh WFO WFH memberikan fleksibilitas kepada pegawai dalam melaksanakan pekerjaan tanpa mengurangi kewajiban untuk memenuhi target dan tanggung jawab kedinasan.
Pegawai yang bekerja dari kantor maupun dari lokasi lain tetap melaksanakan tugas secara profesional dan disiplin.
Dalam pelaksanaannya, pegawai menjalankan berbagai kegiatan kedinasan.
Tugas tersebut mencakup pelayanan dan pembimbingan klien pemasyarakatan, penyelesaian administrasi, pengolahan data, penyusunan dokumen, serta pelaksanaan pekerjaan pendukung lainnya.
Selain menyelesaikan pekerjaan administrasi dan pelayanan, pegawai juga tetap memperhatikan kebersihan serta kondisi lingkungan kantor.
Langkah tersebut menunjukkan bahwa setiap pegawai tetap berperan aktif dalam menjaga kelancaran aktivitas organisasi, meskipun menjalankan tugas melalui lokasi kerja yang berbeda.
Bapas Muara Teweh juga melakukan dokumentasi terhadap pelaksanaan kegiatan sebagai bentuk pertanggungjawaban.
Dokumentasi tersebut menjadi bukti bahwa pegawai tetap menjalankan tugas sesuai arahan dan tanggung jawab yang telah diberikan.
M. Ading Saidhy Tekankan Profesionalisme
Kepala Bapas Muara Teweh, M. Ading Saidhy, menegaskan bahwa fleksibilitas tempat kerja tidak boleh menurunkan profesionalisme, disiplin, maupun produktivitas pegawai.
“Pola kerja WFO, WFH maupun WFA bukan berarti mengurangi tanggung jawab dan produktivitas. Di mana pun tempat kita melaksanakan tugas, profesionalisme, disiplin dan kualitas pelayanan harus tetap menjadi prioritas,” ujarnya.
Menurutnya, penerapan pola kerja fleksibel tetap membutuhkan komunikasi dan koordinasi yang baik antarpersonel.
Setiap pegawai harus memastikan pekerjaan berjalan sesuai target serta segera melakukan koordinasi apabila menghadapi kendala dalam pelaksanaan tugas.
Penerapan Bapas Muara Teweh WFO WFH juga menjadi bagian dari komitmen organisasi untuk menjaga keberlangsungan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Fleksibilitas kerja dapat berjalan efektif apabila seluruh pegawai tetap memegang teguh disiplin, integritas, tanggung jawab, dan orientasi terhadap pelayanan.
Melalui pola WFO, WFH, dan WFA, Bapas Kelas II Muara Teweh terus berupaya memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat dan klien pemasyarakatan.
Perbedaan lokasi kerja tidak menjadi penghalang bagi pegawai untuk tetap produktif dalam menyelesaikan pekerjaan.
Bapas Muara Teweh berkomitmen menjaga kualitas pelayanan sekaligus memastikan seluruh tugas kedinasan terlaksana secara efektif.
Dengan dukungan komunikasi, koordinasi, disiplin, dan tanggung jawab, pola kerja fleksibel diharapkan mampu mendukung produktivitas pegawai serta keberlangsungan pelayanan pemasyarakatan.
