BINTASARA.com, MEDAN – Kakanwil Ditjenpas Sumut, Jalu Yuswa Panjang, mengawali masa kepemimpinannya dengan memperkuat soliditas seluruh jajaran Pemasyarakatan di Sumatera Utara.
Momentum tersebut ditandai dengan penyambutan hangat oleh seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan se-Sumatera Utara beserta jajaran Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Utara di Kantor Wilayah Ditjenpas Sumatera Utara, Rabu (08/07/2026).
Kegiatan ini menjadi langkah awal Kakanwil Ditjenpas Sumut dalam membangun sinergi, meningkatkan disiplin, serta meneguhkan komitmen seluruh insan pemasyarakatan untuk mewujudkan organisasi yang profesional dan berintegritas.
Setelah penyambutan, kegiatan dilanjutkan dengan agenda penguatan kepada seluruh Kepala UPT yang berlangsung di Aula Kantor Wilayah Ditjenpas Sumatera Utara.
Seluruh Kepala Lapas, Rutan, LPKA, Bapas, serta para pejabat struktural Kanwil mengikuti kegiatan tersebut sebagai bentuk komitmen bersama dalam menyukseskan program Direktorat Jenderal Pemasyarakatan.
Rangkaian kegiatan diawali dengan pelaksanaan Serah Terima Jabatan (Sertijab) Ketua Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara dari Ibu Sri Bulan kepada Ibu Tri Jalu.
Prosesi berlangsung khidmat dan disaksikan langsung oleh Jalu Yuswa Panjang. Pergantian kepengurusan tersebut menjadi simbol keberlanjutan organisasi sekaligus memperkuat peran Dharma Wanita Persatuan dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara, Bejo, memaparkan gambaran umum mengenai kondisi dan capaian Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara.
Ia juga mengajak seluruh Kepala UPT untuk terus meningkatkan koordinasi, komunikasi, dan kolaborasi dengan Kantor Wilayah agar seluruh program prioritas Direktorat Jenderal Pemasyarakatan dapat terlaksana secara optimal.
Bejo menegaskan bahwa sinergi yang kuat antara Kantor Wilayah dan seluruh UPT menjadi fondasi penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, transparan, serta berintegritas.
Menurutnya, komunikasi yang baik akan mempercepat penyelesaian berbagai tantangan di lapangan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dalam arahannya, Kakanwil Ditjenpas Sumut Jalu Yuswa Panjang menekankan bahwa setiap Kepala UPT harus mampu menjadi pemimpin yang tegas, disiplin, berintegritas, dan memberikan teladan kepada seluruh pegawai.
Ia mengingatkan bahwa keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kualitas kepemimpinan di setiap satuan kerja.
“Kepala UPT harus menjadi contoh bagi seluruh pegawai, baik dalam kedisiplinan, etika, integritas, maupun tanggung jawab. Kedisiplinan adalah kunci dalam membangun organisasi yang profesional,” tegas Jalu.
Ia juga mengajak seluruh jajaran untuk memperkuat budaya kerja yang mengedepankan profesionalisme, loyalitas, dan pelayanan yang humanis.
Menurutnya, setiap pegawai memiliki tanggung jawab untuk menjaga nama baik institusi melalui pelaksanaan tugas yang sesuai aturan serta menjunjung tinggi nilai-nilai integritas.
Melalui penguatan ini, Kakanwil Ditjenpas Sumut berharap seluruh jajaran Pemasyarakatan di Sumatera Utara semakin solid dalam menjalankan tugas, mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat pembinaan warga binaan, serta mendukung terwujudnya sistem pemasyarakatan yang modern, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima.
