BINTASARA.com, MEDAN – Pelantikan 53 pegawai Kanwil Ditjenpas Sumut berlangsung di Aula Lapas Kelas I Medan, Kamis (13/08/2026).
Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Sumatera Utara, Jalu Yuswa Panjang, memimpin langsung pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan manajerial dan nonmanajerial tersebut.
Kegiatan yang dimulai pukul 09.00 WIB itu dihadiri seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di lingkungan Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara.
Prosesi berjalan khidmat, tertib, dan lancar sebagai bagian dari penguatan organisasi serta peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.
Rangkaian pelantikan 53 pegawai Kanwil Ditjenpas Sumut diawali dengan pembacaan Surat Keputusan.
Selanjutnya, Jalu Yuswa Panjang memandu para pegawai dalam pengambilan sumpah/janji jabatan.
Setelah itu, para pegawai menerima amanah dan tanggung jawab baru sesuai jabatan yang mereka emban.
Pelantikan tersebut menjadi momentum penting bagi Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara untuk memperkuat tata kelola organisasi.
Para pejabat yang menerima amanah baru diharapkan segera beradaptasi, memahami tugas dan fungsi, serta memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan pemasyarakatan.
Dalam arahannya, Jalu Yuswa Panjang menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh pegawai yang dilantik.
Ia menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kedudukan dalam organisasi, tetapi merupakan amanah dan kepercayaan yang harus dipertanggungjawabkan melalui kinerja, integritas, dan profesionalisme.
“Jabatan yang diberikan merupakan amanah dan kepercayaan. Laksanakan dengan penuh tanggung jawab, jaga integritas, dan tunjukkan kinerja terbaik dalam menjalankan tugas,” tegas Jalu.
Kakanwil juga mendorong seluruh pejabat dan pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi.
Menurutnya, pemahaman terhadap tugas dan fungsi, disiplin, profesionalisme, serta kemampuan membangun kerja sama menjadi faktor penting dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan.
“Terus tingkatkan kemampuan dan kompetensi, bangun kerja sama yang baik, serta pastikan setiap tugas dilaksanakan sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku. Jadikan amanah ini sebagai kesempatan untuk memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” lanjutnya.
Jalu menambahkan bahwa setiap pergantian maupun pengisian jabatan harus diikuti dengan peningkatan kualitas kinerja.
Para pegawai yang menerima amanah baru harus mampu memberikan pelayanan terbaik sekaligus menjaga kepercayaan organisasi dan masyarakat.
Ia juga meminta seluruh pejabat yang baru dilantik segera membangun koordinasi dengan jajaran, memahami tantangan di unit kerja masing-masing, dan memastikan setiap program berjalan secara efektif.
Integritas harus menjadi landasan utama dalam menjalankan seluruh tugas dan tanggung jawab.
“Jaga nama baik organisasi, bekerja secara profesional dan berintegritas, serta jadikan setiap jabatan sebagai ruang untuk memberikan pengabdian terbaik,” pesan Kakanwil.
Melalui pelantikan 53 pegawai Kanwil Ditjenpas Sumut, Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara berharap penguatan struktur organisasi dapat berjalan seiring dengan peningkatan kualitas pelayanan.
Para pejabat baru diharapkan mampu menghadirkan perubahan positif, memperkuat koordinasi, serta menjalankan tugas secara profesional, akuntabel, aman, tertib, dan humanis.
Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen Kanwil Ditjenpas Sumatera Utara dalam membangun sumber daya manusia yang berintegritas dan kompeten.
Dengan semangat pengabdian tersebut, seluruh jajaran diharapkan terus memberikan kinerja terbaik bagi organisasi, masyarakat, dan penyelenggaraan pemasyarakatan di Sumatera Utara.
